堅持推進(jìn)“微公益”  履行企業社會(huì)責任

——青峰集團螢火蟲愛心社活動側記

河南青峰企業集團是以互聯網營銷策劃、網站建設、軟件開(kāi)發(fā)、企業管理咨詢、人才信息服務、企業形象設計、糯米團購等爲主要業務的高科技企業，經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展，從一個隻有幾個人的微型網絡公司，成(chéng)長(cháng)爲跨越豫、浙、蘇三省、十二地市，擁有1400餘名員工的企業集團。
    青峰集團的快速發(fā)展，除了借助以百度推廣爲核心的科技進(jìn)步推動之外，更得益于企業所處的和諧、穩定的社會(huì)環境。因此，青峰集團始終以“真誠服務企業，傾情回報社會(huì)”爲己任，企業在自身發(fā)展的同時(shí)，積極推進(jìn)“微公益”事(shì)業，即倡導系列化、持續化地開(kāi)展企業力所能(néng)及的公益事(shì)業，并吸引廣大員工自覺、積極地參與其中，讓愛心與奉獻成(chéng)爲青峰人的習慣，讓公益理念融入青峰人的血液。
    爲此，青峰集團于2011年5月啓動了螢火蟲系列愛心活動，并于2011年7月7日正式成(chéng)立了螢火蟲愛心社。將(jiāng)愛心社用螢火蟲來命名，是因爲螢火蟲雖然僅有微弱的亮光，但是很多螢火蟲聚集在一起(qǐ)，就(jiù)可以點亮整個夜空；我們每個人的能(néng)力有限，但是我們所有人的愛心彙集起(qǐ)來，就(jiù)有可能(néng)改變一個人的一生！
                                            
                                     螢火蟲愛心社徽章                                        螢火蟲愛心社徽章

青峰集團螢火蟲愛心社對(duì)集團内各企業的愛心活動進(jìn)行統一管理，愛心社社員全部由員工自願加入，由青峰集團董事(shì)長(cháng)兼CEO餘進(jìn)擔任社長(cháng)，集團所屬各企業負責人擔任副社長(cháng)。
    青峰集團螢火蟲愛心社自成(chéng)立時(shí)起(qǐ)就(jiù)明确了兩(liǎng)個基本原則：一、不以解決受捐人最終困難爲目的；二、不讓愛心社成(chéng)員（公司員工）感覺到是負擔。前者是爲了避免道(dào)德綁架愛心，後(hòu)者保證企業可以更持久地用“微公益”的方式回饋社會(huì)。
    愛心社建立螢火蟲愛心基金，作爲公司各項愛心活動的經(jīng)費。螢火蟲愛心基金主要有以下來源：
    1、  愛心社社員自願捐贈。愛心社社員根據自己的實際情況，自由決定自己每月對(duì)愛心社愛心基金的捐贈金額，以後(hòu)每月均爲愛心基金捐贈不低于自己承諾的金額。
    2、  公司管理層捐款。青峰集團董事(shì)長(cháng)兼CEO餘進(jìn)每月都(dōu)爲河南、江蘇、浙江公司的螢火蟲愛心基金捐款，公司管理層每年股份分紅的3-5%自動捐入公司愛心基金。
    3、  員工臨時(shí)專項捐款。每次舉行愛心活動，都(dōu)有很多員工在每月承諾的愛心基金之外，爲受助人進(jìn)行專項捐贈。
    4、  公司資金支持。如果當期愛心基金不足以支付愛心活動費用時(shí)，由公司根據資金缺口給予資金支持。
    5、社會(huì)愛心人士捐贈。青峰集團愛心社的義舉不僅成(chéng)爲青峰企業文化的閃光點和青峰寶貴的精神财富，也感動了很多企業之外的愛心人士，有部分青峰的客戶和社會(huì)人士也自願加入青峰集團愛心活動，通過(guò)螢火蟲愛心社爲社會(huì)弱勢群體捐款捐物。
    爲了保證愛心社社員和社會(huì)愛心人士的每一分愛心捐款都(dōu)用在需要的地方，螢火蟲愛心社成(chéng)立了監督員制度，各地選聘富有責任心的社員作爲愛心監督員，直接對(duì)社長(cháng)負責，對(duì)每次愛心活動受助者的選擇、愛心基金的收取和支出情況進(jìn)行監督、審核。
    青峰集團螢火蟲愛心社成(chéng)立之初，活動範圍一般都(dōu)在河南地區；如今，螢火蟲愛心社已經(jīng)在江蘇、浙江建立，螢火蟲愛的星光已經(jīng)閃耀在黃河兩(liǎng)岸、大江南北。
    自從螢火蟲系列愛心活動開(kāi)展以來，迄今已經(jīng)進(jìn)行了二十期，青峰集團螢火蟲愛心社爲企業内外以及邊遠、貧困地區的多名孤、老、病、殘人員以及遭遇突然變故的人員，捐獻現金及大量圖書、文具、體育用品、生活用品等，累計價值已逾14萬元。
    以下爲青峰集團螢火蟲愛心社曆次活動情況：